Какие бывают соискатели на должность?

Шрифт

работа

Принять человека на свободную вакансию или нет? Обычно этот вопрос решается рекрутерами по результатам собеседования. Однако нередко бывает, что человек блестяще показал себя, отвечал уверенно на задаваемые вопросы, а вот работником оказался неважным. Как распознать тот или иной тип соискателей на должность и сделать верный выбор? В помощь работодателю следующая шпаргалка.

Успешно проходит собеседование и отлично работает

Каждый начальник должен стремиться, чтобы в его подчинении находились именно такие сотрудники. Человек уверен в своих силах, профессионал в своём деле, грамотно выполняет свои обязанности и обладает незаурядными способностями.

2.Отлично показывает себя на собеседовании и плохо работает

Рекрутеру понадобятся опыт и знания, чтобы распознать эту категорию соискателей. Они обаятельны, можно сказать душа компании, приветливы и улыбчивы, легко поддерживают любую тему разговора, уверенно говорят о своих талантах и возможностях. Их очарованию трудно противостоять, и на это ведутся многие работодатели.

Отличительная черта данных соискателей – не может долго работать на одном месте. У него хорошая работа в Москве, а затем он внезапно увольняется и переходит в другую компанию. Если же вы взяли в штат такого работника, то постарайтесь заинтересовать его, давать сложные и важные поручения, что помогут ему раскрыть свои способности.

работа

Проваливает собеседование и хорошо работает

О таких соискателях у работодателя часто складывается ошибочное мнение. Видя перед собой человека, который скромно себя ведет, нервничает, неуверенно отвечает на вопросы – становится понятно, что это бесперспективный вариант. А вот и нет. Задайте ему вопросы, касаемые непосредственно его профессиональной деятельности. И вы увидите, как он начнет уверенно рассказывать и предстанет перед вами в совсем ином свете.

Как распознать эту категорию соискателей? Посмотрите в резюме сколько он проработал на последнем месте. Например, у него работа в СПб в одной компании свыше пяти лет, но без карьерного роста – значит это именно такой сотрудник.

работа

Проваливает собеседование и плохо работает

Здесь много не надо говорить. Ни один начальник не пожелает взять на работу такого сотрудника. Можно только дать совет этой категории соискателей: работайте над своими личными и профессиональными качествами, вырабатывайте полезные привычки, ставьте высокие цели и стремитесь к их реализации.

Ну, а всем работодателям хочется пожелать на собеседовании использовать весь свой опыт и знания в выборе нового сотрудника.

Понравился пост? Нажми:
ДизлайкЛайк
0
Loading...Loading...

Оставить комментарий
Лучшие посты
Приговоренная к смерти Мария Дапирка из Ростова-на-Дону написала матери прощальное письмо (3 фото) Приговоренная к смерти Мария Дапирка из Ростова-на-Дону написала матери прощальное письмо (3 фото) «Внучку мимо не вожу»: под Минском бизнесмен построил дом, рядом с которым боятся жить соседи (16 фото) «Внучку мимо не вожу»: под Минском бизнесмен построил дом, рядом с которым боятся жить соседи (16 фото) Арисса Ле Брок дочь Стивена Сигала (10 фото) Арисса Ле Брок дочь Стивена Сигала (10 фото) Фантастический боевик «Звездный десант» : 20 лет спустя (20 фото) Фантастический боевик «Звездный десант» : 20 лет спустя (20 фото) Прикольные картинки 27.08.17 (32 фото) Прикольные картинки 27.08.17 (32 фото) Почему на автомобиль вешают ведерко (5 фото) Почему на автомобиль вешают ведерко (5 фото) Забавные комменты из социальных сетей (69 фото) Забавные комменты из социальных сетей (69 фото) Советские знаменитости, которых погубил алкоголь (47 фото) Советские знаменитости, которых погубил алкоголь (47 фото) Чем эта девушка отличается от других красоток? (6 фото) Чем эта девушка отличается от других красоток? (6 фото) Военные хитрости разведчиков в Афганистане (7 фото) Военные хитрости разведчиков в Афганистане (7 фото) Mara Inkperial с татуировкой повсюду Mara Inkperial с татуировкой повсюду Прежде чем заводить отношения — посмотрите у девушки паспорт Прежде чем заводить отношения — посмотрите у девушки паспорт Концерн «Калашников»  —  Новая машина для подавления уличных беспорядков (2 фото) Концерн «Калашников» — Новая машина для подавления уличных беспорядков (2 фото) Невинные детишки кидали шарики с водой с 22 этажа (6 фото) Невинные детишки кидали шарики с водой с 22 этажа (6 фото) Черного юмора пост (53 фото) Черного юмора пост (53 фото) 60-е: та самая эпоха мини (50 фото) 60-е: та самая эпоха мини (50 фото) Интересная история : Нет предела человеческой наглости! Или я чего-то не понимаю?! Интересная история : Нет предела человеческой наглости! Или я чего-то не понимаю?! Ольга Бузова: Проблема в маленькой  груди? Ольга Бузова: Проблема в маленькой груди? Зинка Вышка Зинка Вышка Камчатка — Уничтожение красной икры (15 фото) Камчатка — Уничтожение красной икры (15 фото) Московская охотница за олигархами продолжает «наращивать» губы (12 фото) Московская охотница за олигархами продолжает «наращивать» губы (12 фото) Моряки стали свидетелями чуда Моряки стали свидетелями чуда Дети Майкла Джексона (18 фото) Дети Майкла Джексона (18 фото) Уникальные ретро-фото (98 фото) Уникальные ретро-фото (98 фото) Прикольные картинки 08.09.17 Прикольные картинки 08.09.17 Пятничные комменты из соцсетей (49 фото) Пятничные комменты из соцсетей (49 фото) Прикольные картинки 1.09.17 Прикольные картинки 1.09.17 Воскресные прикольные картинки (30 фото) Воскресные прикольные картинки (30 фото) Эпичные высказывания ТП (16 фото) Эпичные высказывания ТП (16 фото) Самые интересные вопросы с очень познавательными ответами (38 фото) Самые интересные вопросы с очень познавательными ответами (38 фото)
Еще посты