Какие бывают соискатели на должность?

Шрифт

работа

Принять человека на свободную вакансию или нет? Обычно этот вопрос решается рекрутерами по результатам собеседования. Однако нередко бывает, что человек блестяще показал себя, отвечал уверенно на задаваемые вопросы, а вот работником оказался неважным. Как распознать тот или иной тип соискателей на должность и сделать верный выбор? В помощь работодателю следующая шпаргалка.

Успешно проходит собеседование и отлично работает

Каждый начальник должен стремиться, чтобы в его подчинении находились именно такие сотрудники. Человек уверен в своих силах, профессионал в своём деле, грамотно выполняет свои обязанности и обладает незаурядными способностями.

2.Отлично показывает себя на собеседовании и плохо работает

Рекрутеру понадобятся опыт и знания, чтобы распознать эту категорию соискателей. Они обаятельны, можно сказать душа компании, приветливы и улыбчивы, легко поддерживают любую тему разговора, уверенно говорят о своих талантах и возможностях. Их очарованию трудно противостоять, и на это ведутся многие работодатели.

Отличительная черта данных соискателей – не может долго работать на одном месте. У него хорошая работа в Москве, а затем он внезапно увольняется и переходит в другую компанию. Если же вы взяли в штат такого работника, то постарайтесь заинтересовать его, давать сложные и важные поручения, что помогут ему раскрыть свои способности.

работа

Проваливает собеседование и хорошо работает

О таких соискателях у работодателя часто складывается ошибочное мнение. Видя перед собой человека, который скромно себя ведет, нервничает, неуверенно отвечает на вопросы – становится понятно, что это бесперспективный вариант. А вот и нет. Задайте ему вопросы, касаемые непосредственно его профессиональной деятельности. И вы увидите, как он начнет уверенно рассказывать и предстанет перед вами в совсем ином свете.

Как распознать эту категорию соискателей? Посмотрите в резюме сколько он проработал на последнем месте. Например, у него работа в СПб в одной компании свыше пяти лет, но без карьерного роста – значит это именно такой сотрудник.

работа

Проваливает собеседование и плохо работает

Здесь много не надо говорить. Ни один начальник не пожелает взять на работу такого сотрудника. Можно только дать совет этой категории соискателей: работайте над своими личными и профессиональными качествами, вырабатывайте полезные привычки, ставьте высокие цели и стремитесь к их реализации.

Ну, а всем работодателям хочется пожелать на собеседовании использовать весь свой опыт и знания в выборе нового сотрудника.


Оставить комментарий
Лучшие посты
Генри Тенди: человек, который мог изменить мир (4 фото) Генри Тенди: человек, который мог изменить мир (4 фото) Секретные методы Красной Армии психологического давления на противника (7 фото) Секретные методы Красной Армии психологического давления на противника (7 фото) Умирающая собака прятала под животом самое ценное	(11 фото) Умирающая собака прятала под животом самое ценное (11 фото) Природные инстинкты, или куда смотрят мужчины (30 фото) Природные инстинкты, или куда смотрят мужчины (30 фото) Почему Георгиевская ленточка никак не относится к  символам Победы в Великой Отечественной войне (5 фото) Почему Георгиевская ленточка никак не относится к символам Победы в Великой Отечественной войне (5 фото) Когда очень хочется секса!!! Когда очень хочется секса!!! Ад на земле: место, где умирает наш электронный мусор (24 фото) Ад на земле: место, где умирает наш электронный мусор (24 фото) 20 лет за меткий выстрел 20 лет за меткий выстрел Монгольский Playboy — он существует! (34 фото) Монгольский Playboy — он существует! (34 фото) Смешные вывески и креативные объявления (53 фото) Смешные вывески и креативные объявления (53 фото) Воскресная подборка  приколов из соцсетей (53 фото) Воскресная подборка приколов из соцсетей (53 фото) Прикольные картинки для субботнего дня (58 фото) Прикольные картинки для субботнего дня (58 фото) Прикольные фото из серии «только в России» (29 фото) Прикольные фото из серии «только в России» (29 фото) Легкий бред из соцсетей (55 фото) Легкий бред из соцсетей (55 фото) В Таджикистане у старшего следователя нашли бункер с золотом и автомобилями (6 фото) В Таджикистане у старшего следователя нашли бункер с золотом и автомобилями (6 фото) Сашок предложение сделал или моя «лучшая» подруга (6 фото) Сашок предложение сделал или моя «лучшая» подруга (6 фото) Байки из сауны (upd) Байки из сауны (upd) Полицай-мадам Лена Пипец ведет издевательский блог о пассажирах (7 фото) Полицай-мадам Лена Пипец ведет издевательский блог о пассажирах (7 фото) Такое возможно только в России (67 фото) Такое возможно только в России (67 фото) Могадишо: суровая реальность столицы Сомали (33 фото) Могадишо: суровая реальность столицы Сомали (33 фото) Мировые рок-звезды в молодости (60 фото) Мировые рок-звезды в молодости (60 фото) Обнаглизмы и невменозы от яжематерей (13 фото) Обнаглизмы и невменозы от яжематерей (13 фото) Забавные комменты и высказывания из социальных сетей (33 фото) Забавные комменты и высказывания из социальных сетей (33 фото) Что первое приходит на ум при взгляде на эти фото? (36 фото) Что первое приходит на ум при взгляде на эти фото? (36 фото) Коши Ниши : мальчик из японских фильмов для взрослых  18+ (5 фото) Коши Ниши : мальчик из японских фильмов для взрослых 18+ (5 фото) Чуть с ума не сошел Чуть с ума не сошел Пятничные прикольные картинки со всего мира (55 фото) Пятничные прикольные картинки со всего мира (55 фото) Смешные комменты и высказывания от любителей соцсетей (32 фото) Смешные комменты и высказывания от любителей соцсетей (32 фото) Как проводят первые 40 лет детства мужчины (42 фото) Как проводят первые 40 лет детства мужчины (42 фото) Перлы от странных девушек — янетакая! (15 фото) Перлы от странных девушек — янетакая! (15 фото)
Еще посты